第1部内容

現在東京圏（千葉、東京、埼玉、神奈川）で暮らし・働く上伊那地域出身の20歳から33歳までの女性へアンケート・インタビューを実施。上伊那地域に戻らなかった理由を分析しその結果を報告。

第2部内容

• 少子化の実態（未婚化と離婚の現状）
• 合計出生率の誤解を解く
• 上伊那における女性流出の実態と少子化
• 女性に選ばれる職場とは

講師

㈱ニッセイ基礎研究所 生活研究部　人口動態シニアリサーチャー 天野 馨南子 氏

東京大学経済学部卒。日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA）。

1995年日本生命保険相互会社入社、99年より同社シンクタンクに出向。

専門分野は人口動態に関する社会の諸問題。総務省「令和7年国勢調査有識者会議」構成員等、

政府・地方自治体・経済団体等の人口関連施策アドバイザーを務める。

エビデンスに基づく人口問題（少子化対策・地方創生・共同参画・ライフデザイン）講演実績多数。

著書に『まちがいだらけの少子化対策－激減する婚姻数になぜ向き合わないのか』（金融財政事情研究会）、

『データで読み解く「生涯独身」社会』（宝島社新書）、『未婚化する日本』（白秋社・監修）等。

第3部　上伊那地域の企業における女性活躍についての事例発表

内容

上伊那地域の企業で管理職として働く女性として、自己の経験と上伊那における今後の女性活躍について

発表者

タカノ株式会社　人事部　人事課長　森田 貴子 氏

長野県伊那市出身。国家資格キャリアコンサルタント取得。

県外大学で経済学を専攻し、卒業後、新卒でタカノ株式会社に入社。

人事部で福利厚生、社会保険関連業務、社員教育など幅広い業務を経験。

現在は採用活動全般や働き方改革の推進に注力し、新卒・キャリア採用の計画から実施、生産性向上の取り組みや職場環境の改善に従事している。

仕事と家庭の両立を実践しながら、日々自身の成長も追求。キャリアコンサルタントとして、社員のキャリア支援を通じ、企業の成長と働きがい向上に取り組んでいる。